SAFE – Samverkan för etablering i Söderhamn
Syftet med insatsen är att skapa ett arbetssätt inom Söderhamns kommun som hjälper målgruppen utrikesfödda kvinnor som står långt ifrån arbetsmarknaden att få stöd och en samordning av aktiviteter så att den enskildes möjligheter ökar att komma närmare/återgå till arbetsmarknaden och eller utreda/kartlägga arbetsförmågan.
Projektägare
Söderhamns kommun
Sektor Välfärd och Sektor Samhällsservice
Försörjningsenheten & Arbetsmarknadsenheten
Projektperiod
2024-04-01–2025-12- 31
Finansiär
Samordningsförbund Gävleborg
Kontaktperson
Insatsledare
Patrik Wikström
E-post: Patrick.wikstrom@soderhamn.se
Tel: 076 114 66 27
Målgrupp
Utrikesfödda kvinnor som står långt ifrån arbetsmarknaden med långvarigt beroende av försörjningsstöd och som trots flera insatser från samhället fortsatt ej kommit närmare arbetsmarknaden.
Aktuellt antal deltagare: 20-40 personer.
Bakgrund
De senaste åren har sysselsättnings gapet och skillnader i arbetskraftsdeltagandet ökat för utrikes födda kvinnor.
En ökad sysselsättningsgraden för utrikes födda kvinnor är en prioriterad fråga för att uppnå målet om en ekonomisk jämställdhet.
Lägesbilden talar för att mer behövs för att kunna ge det stöd som utrikesfödda kvinnor behöver för att komma in på arbetsmarknaden.
I Söderhamns kommun har flertalet insatser funnits för målgruppen men det som framgår vid analys är att parterna ser att det är samma personer som återkommer i de insatser som bedriv och att man har svårt att tillgodogör sig av insatserna som funnits att ta del av.
Det finns en brist på helhetssyn kring individerna och tillika att det inte har utrett vidare varför personerna inte tillgodogör sig av insatserna som genomgåtts. Parterna uppger tillika att det finns ett stort behov för målgruppen att få del av en fördjupande insats då dom ser att det är samma personer som kontinuerligt återkommer utan att någon progression sker. Upplevelsen är att insatsernas lägsta nivå inte är tillräckligt låg för en del av deltagarna.
Vi ser att det finns förutsättningar till en stor förändring i insatsen som kommer ha vården, arbetsförmedlingen och försäkringskassan med sig redan från start, och där det kommer finnas ett tydligt fokus på att utreda personerna från grunden för att en stegförflyttning ska bli möjlig.
Syfte
Syftet med insatsen är att skapa ett arbetssätt inom Söderhamns kommun som hjälper målgruppen utrikesfödda kvinnor som står långt ifrån arbetsmarknaden att få stöd och en samordning av aktiviteter så att den enskildes möjligheter ökar att komma närmare/återgå till arbetsmarknaden och eller utreda/kartlägga arbetsförmågan.
Målsättning
- Att deltagare får sina arbetsförutsättningar och rehabiliteringsbehov kartlagda.
- Att deltagarna får ökad kunskap om kvinnor rättigheter i Sverige.
- Att deltagare ges ökad samhällskunskap.
- Att deltagare efter insatsen ska vara utredda och det ska vara uttömt vilka förutsättningar som finns till vidare insatser och vilka behov den enskilde har.
- Att deltagare efter insats hänvisas till rätt insatser.
- Att insatsen leder till etablering av fungerande samordning av insatser för målgruppen.
Organisation
Styrgrupp
Insatsen leds av en partsgemensam styrgrupp Mysam Söderhamn inklusive
Verksamhetschefer, enhetscheferoch specialister vid Försörjningsenheten och Arbetsmarknadsenheten i Söderhamn.
Metod
Steg1.
Tilltänkt deltagare kommer med handläggare vid försörjningsenheten och konsulent vid arbetsmarknadsenheten få genomgå en kartläggning.
Steg 2.
Deltagare kommer att befinna sig i grupparbete/aktiviteter inom Arbetsmarknadsenheten. Här erbjuds språkträning, samhällskunskap och ett sammanhang för att bryta social isoleringen samt upprätta vardagliga rutiner.
Steg 3.
Insats upprättas.
Deltagarens tid i insats kommer att räknas med start från kartläggningsfasen och beräknad genomströmningstid bedöms vara ungefär 6 månader per deltagare, men detta kan variera i varje enskilt fall utifrån individens behov.
Arbetssätt bygger på erfarenheter från insats RESAN och har utvecklas för att möta målgruppens behov.
Uppföljning/utvärdering
Målen och förväntade resultat kommer följas upp och utvärderas löpande för att sedan presenteras i kvartalsrapporter. Resultaten kommer mätas i antal personer som tar delav insatsen och vilken stegförflyttning som sker.
Möjlighet till utbildning i BIP kan komma att bli aktuell vid Söderhamns kommun under projektets beräknade tid. Detta skulle kunna vara till stor nytta att mätadeltagares progression och därav har arbetsmarknad och försörjningsenhetenen ambition om att använda sig av BIPs progresionsverktyg.
Dokument
Projektansökan